旷工解除劳动关系还算视同缴费吗？

我朋友因为旷工被公司解除了劳动合同，现在想申请失业金，但不太确定自己这种情况能不能领。想知道具体的判定标准是什么，需要满足哪些条件才可以领取失业金。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会出现旷工情况，很担心旷工时间长了会被解除劳动合同，也不清楚如果真被解除了能不能领失业保险金。想具体了解下相关规定和要求。

我和单位的劳动合同被解除了，心里挺担心这会对以后退休有不好的影响。想具体了解下，这种情况到底会不会影响正常退休，还有退休相关的判定标准是怎样的。

我之前自动离职了，现在担心之前的工作时间能不能算视同缴费年限。我不太清楚具体的规定，也不知道不同单位性质会不会有影响。想了解下自动离职后视同缴费年限到底是怎么认定的。

我朋友在公司上班，因为一些特殊原因旷工了几次，现在被公司辞退了。他觉得自己虽然旷工不对，但公司辞退他好像也应该给点补偿。他不太清楚这种情况下法律上是怎么规定的，到底能不能拿到赔偿呢？

我朋友在工作时受伤了，可他之前有过旷工行为，现在单位好像想以此为由不给赔偿。他很迷茫，不知道这种情况下法律到底是怎么规定的，想了解清楚自己到底能不能拿到工伤赔偿。

我有个同事在工作中受伤了，认定为工伤，但他之前有过旷工行为，现在公司好像想以旷工为由辞退他。他很担心这样会不会影响到自己后续的工伤赔偿，想知道具体法律上是怎么规定的，有没有相关的保障。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了几天，现在公司说要解除我的劳动合同，我有点懵。我想知道这种因为旷工被解除劳动合同的情况，是不是就等同于自动离职了呢？具体在法律上是怎么界定的呢？

我在公司上班，最近看到有的同事经常旷工不来，就好奇如果一直旷工离职的话，合同会不会自动就解除了。想了解下这方面具体的法律规定，以及公司在这方面通常会怎么做。

我所在的公司有员工经常旷工，公司打算处理这件事。现在不太清楚旷工除名和开除到底是不是一回事，想了解下二者在具体含义、适用情形以及法律后果等方面存在哪些区别。