下班后兼职是否违反劳动法？

我现在在一家公司上班，但是业余时间比较多，就想找个兼职赚点外快。可是又听说下班后兼职可能会违反劳动法，心里有点担心。我不太清楚具体是怎么规定的，想知道在什么情况下下班后兼职是合法的，什么情况下又不合法呢？
张凯执业律师
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一般情况下，下班后兼职不违反劳动法。劳动法并没有明确禁止员工在下班后从事兼职工作。但是，如果兼职行为对完成本职工作造成严重影响，或者用人单位在劳动合同或者规章制度中明确禁止员工兼职，且该规定不违反法律法规的强制性规定，经过民主程序制定并已向劳动者公示的，那么这种兼职行为可能就会违反规定。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

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