上环休假工资怎么发放，金额是多少？

上环休假工资的发放问题涉及到女职工的劳动权益保护。女职工上环休假属于计划生育假的一种。

从法律概念上来说，计划生育假是国家为了保障实行计划生育的职工的权益而规定的假期。在这个假期内，职工的工资待遇应该得到保障。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产享受产假期间，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。虽然上环休假不属于生育或者流产产假，但在各地的人口与计划生育条例中也有相关规定保障女职工上环休假期间的权益。

一般而言，女职工上环休假期间，工资应按照正常出勤发放。也就是说，和平时工作时拿到的工资是一样的。比如正常工作时一个月工资是固定的5000元，每天工资大概是230元（5000除以21.75天），如果上环休假3天，这3天就应该正常拿到约690元工资。不过，具体的发放标准可能因地区而异，有些地方会依据当地的具体规定来执行。所以，建议你查看当地的人口与计划生育条例，以了解确切的工资发放标准。同时，你也可以向所在单位的人力资源部门咨询，确保自己的权益得到保障。