晋城劳动争议仲裁申请书该怎么写？

劳动争议仲裁申请书是劳动者或用人单位在与对方发生劳动纠纷时，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的重要法律文书。在晋城，撰写劳动争议仲裁申请书也需遵循一定的规范和要点。

首先，我们来看看申请书应当包含的基本内容。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

一是劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容是为了明确双方当事人的基本信息，方便仲裁委联系和确认主体。比如，你要写清楚自己的准确姓名、现居住地址，以及公司的全称、办公地址和法定代表人的姓名等。

二是仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求就是你希望通过仲裁达到的目的，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等。要明确具体的金额和事项。所根据的事实和理由则是要详细说明劳动争议发生的经过，比如入职时间、工作岗位、争议产生的原因等。比如，你可以说明从何时开始在公司工作，公司是从哪个月开始拖欠工资，以及你为此采取过哪些沟通措施等。

三是证据和证据来源、证人姓名和住所。证据是支持你仲裁请求的关键，要列举出相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，并说明证据的来源。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。

接下来，说说申请书的格式要求。一般来说，标题写“劳动争议仲裁申请书”。开头顶格写“申请人”和“被申请人”的信息，接着写仲裁请求，然后详细阐述事实和理由，最后写“此致”，并写明“XX市劳动争议仲裁委员会”，右下角是申请人签名和申请日期。

在撰写申请书时，语言要简洁明了、逻辑清晰，确保内容真实准确。如果自己不确定如何撰写，也可以咨询专业的律师或者向当地的劳动争议仲裁委员会咨询相关的模板和指导。总之，一份规范的劳动争议仲裁申请书是成功启动仲裁程序的重要一步。