职务侵占罪量刑标准是如何规定的？

职务侵占罪，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条对职务侵占罪做出了规定。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

那么，怎样来判断数额较大、巨大和特别巨大呢？根据相关的司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”；职务侵占数额在三百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。

在司法实践中，量刑并不是仅仅看侵占的数额。法院还会综合考虑犯罪的情节，比如犯罪手段是否恶劣、是否造成了严重的后果、犯罪后是否有自首、立功、退赃退赔等情节。例如，如果犯罪嫌疑人在案发后主动向公司归还了全部侵占的财物，并且有自首情节，那么在量刑时就可能会从轻处罚。

另外，对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有职务侵占行为的，依照贪污罪的规定定罪处罚。这是因为这些人员具有特殊的身份和职责，法律对他们的要求更为严格。

总之，职务侵占罪的量刑标准是根据法律规定，并结合具体的案件情况来综合判断的。无论是公司还是个人，都应当遵守法律，维护正常的经济秩序。