question-icon 劳动仲裁申请强制执行需要什么资料?

我之前跟公司有劳动纠纷,经过劳动仲裁我胜诉了,但公司一直不执行仲裁结果。我现在打算申请强制执行,可不知道具体要准备什么资料,希望了解这方面的详细信息。
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  • #劳动仲裁
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当劳动者与用人单位发生劳动纠纷,经过劳动仲裁获得有利裁决后,若对方不履行仲裁结果,劳动者可以向法院申请强制执行。以下为您详细介绍申请劳动仲裁强制执行所需的资料。 首先是申请执行书。申请执行书就像是您向法院表达诉求的正式信件,它需要明确写出申请执行的理由、事项、执行标的,以及您所了解到的被执行人的财产状况。这份文书是启动强制执行程序的重要依据,清晰准确地表达您的诉求和相关情况,有助于法院更好地开展执行工作。 其次,生效法律文书副本也是必不可少的。劳动仲裁裁决书就是具有法律效力的文件,它是您胜诉的凭证。提交副本可以让法院清楚知晓仲裁的具体内容和结果,以便依据此进行强制执行。 还有申请执行人的身份证明。这是为了证明您的身份,确保是合法的权益人在申请执行。如果您是公民个人,需要提交居民身份证复印件;如果您是法人或其他组织,要提交营业执照副本复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书。 如果您委托了代理人代为申请执行,还需要提供委托代理手续。这就像是给代理人一个合法的“授权书”,说明您委托他帮您办理申请强制执行的相关事宜。 此外,有些情况下可能还需要提供其他资料。比如,您掌握了被执行人的财产线索,像银行账号、房产信息等,提交这些线索有助于法院更高效地执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。劳动仲裁裁决书作为具有法律效力的文书,在对方不履行时,通过上述资料向法院申请强制执行,能有效维护您的合法权益。

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