劳动仲裁时公司法人不去让别人去是否需要出具委托书？

在劳动仲裁的场景中，当公司法人不出席，而是委派他人参加仲裁时，是需要出具委托书的。

从法律概念上来说，委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。在劳动仲裁里，公司法人让别人代替自己去参加仲裁，就是一种委托代理行为。被委托的人就相当于代理人，公司法人则是被代理人。代理人在授权范围内所进行的仲裁活动，其法律后果都由公司法人来承担。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。这就明确了，公司法人委托他人参加劳动仲裁时，必须向仲裁委提交由法人签名或者盖章的委托书。而且这个委托书要写清楚委托的具体事项和权限范围，比如是否可以代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解等。

如果公司没有按照规定出具委托书，那么被委托的人就不能以公司代表的身份参与仲裁活动。劳动仲裁委员会会依据法律规定，要求公司完善委托手续。若公司不配合，可能会对公司在仲裁中的权利行使产生不利影响。所以，为了确保仲裁程序的合法、顺利进行，公司法人委托他人参加劳动仲裁时，一定要出具符合法律要求的委托书。