劳动仲裁裁决的撤销是否要到中院？

在我国，劳动仲裁裁决的撤销不一定都要到中级人民法院，这需要根据不同情况来判断。

首先，我们要明确劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。而非终局裁决则不具备这种立即生效的特性。

对于终局裁决，如果用人单位有证据证明存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，比如适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这是因为终局裁决一旦作出即生效，涉及到劳动者权益和司法权威等多方面因素，所以法律规定由中院进行审查，以确保裁决的合法性和公正性。

而对于非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这里的人民法院一般是指基层人民法院，而不是中级人民法院。当事人通过向基层法院起诉来表达对非终局裁决的异议，进入普通的民事诉讼程序，由法院重新审理劳动争议案件。

综上所述，只有在撤销劳动仲裁终局裁决时才需要到中级人民法院，非终局裁决则是通过向基层法院起诉的方式来解决。