劳动合同到期不续签，合同是否还存在法律效力？

我在公司的劳动合同到期了，公司和我都没提续签的事儿，但我还在继续上班。现在我有点疑惑，这种情况下原来合同里约定的那些条款比如工资待遇、工作时间等是不是还继续有效呢？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司上班，劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我心里有点没底，不知道这种情况公司算不算违法，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司合同到期了，现在公司没有和我续签合同，我心里很没底。我想知道这种情况下公司到底应不应该给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，公司那边好像不太想续签。我就想知道这种情况下公司不续签到底合不合法呀？要是不合法，我能有啥保障？还有如果是我自己不想续签，又会怎么样呢？

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思，我想知道这种情况下我能不能拿到经济赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？想了解具体的规定。

我所在的公司和我的劳动合同马上到期了，现在公司好像没有续签的意向，我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我。另外，如果是我自己不想续签，又会是怎样的情况呢？麻烦帮忙详细解答一下。

我在公司工作，劳动合同到期后公司没和我续签，但我还一直在岗位上工作。我不太清楚这种情况我能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我在公司的劳动合同到期了，但是公司也没找我续签，我就继续在这上班了。我想知道这种情况下，我能不能拿到双倍工资呢？具体是怎么规定的？

我在公司的劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思，我想知道这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签，会不会有补偿呢？想了解清楚具体相关规定。

我在公司工作一段时间了，现在劳动合同快到期了，公司提出了续签意向，但我不确定自己要不要续签。我想知道在这种情况下，如果我不续签，或者公司不想续签，是否涉及到赔偿的问题，具体的赔偿规定又是怎样的呢？

我在公司工作多年，现在劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我想知道这种情况下公司该不该给我赔偿，具体在什么情形下公司需要赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下公司应不应该给我补偿。另外，如果是我自己不想续签，又会是什么情况呢？想了解具体的法律规定和相关要求。

我在公司的合同马上到期了，公司那边还没有明确说要不要续签，我心里挺没底的。我想知道在这种合同到期不续签的情况下，具体在什么情形下会有赔偿，赔偿又是怎么计算的呢？

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司和我都还没有提出续签的事儿。我就想知道这种情况下，原来的合同会不会继续延用啊？像我这种情况后续会有哪些法律上的影响呢？

我在公司工作，现在劳动合同到期了，可单位一直没通知我续签。我很担心自己的权益会受到影响，不知道这种情况下我能做什么，单位又该承担怎样的责任，能不能得到相应的补偿呢？

我在公司的劳动合同快到期了，我现在不太想续签了，但又担心这样做不合法。我想知道在这种情况下，我不续签到底合不合法，会不会有什么不利的后果，要是合法的话具体有哪些相关规定呢？

我在公司上班，劳动合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常工作。我不清楚这种情况自己有哪些权益，公司是否需要承担责任，以及后续如果有纠纷该怎么解决，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司一直没有和我提续签的事。我不太清楚这种情况该怎么处理，是不是公司应该给我一些补偿？如果我不想续签了，又会有什么影响？希望能了解清楚相关的规定和处理办法。

我劳动合同到期了，公司没和我续签，现在又要辞退我，我不太清楚这种情况下自己能得到什么样的赔偿。公司这种做法是否合法？具体的赔偿标准又是怎样的？希望能得到专业的解答。