劳动派遣资质申请要求有哪些？

劳务派遣资质是指企业开展劳务派遣业务所必须具备的资格证明。通俗来讲，就好比你要开一家特定类型的店，得先拿到相关的经营许可证才行，劳务派遣资质就是开展劳务派遣业务的‘许可证’。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：一是注册资本不得少于人民币二百万元。这其实是为了保证劳务派遣单位有足够的资金来承担相应的责任和义务。打个比方，要是派遣单位没有一定的资金实力，在遇到被派遣劳动者权益受损等情况时，可能就无法进行赔偿。二是有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。也就是说，你得有一个固定的办公地点，并且有开展业务所需要的设备等。这是为了方便业务的正常开展和管理。三是有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这要求派遣单位制定一套完善的制度，比如如何招聘、管理被派遣劳动者，如何与用工单位合作等，要保证整个派遣过程合法合规。四是法律、行政法规规定的其他条件。这是一个兜底条款，以应对可能出现的其他特殊要求。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。