劳动争议仲裁申诉书的格式内容是怎样的，有范本吗？

劳动争议仲裁申诉书是劳动者或用人单位在与对方发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请所提交的法律文书。以下为您详细介绍其格式内容。

首先是首部，要写明文书名称，即“劳动争议仲裁申诉书”。还要写明申诉人和被诉人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、住址等信息。如果是单位，应写明单位全称、地址、法定代表人姓名、职务。

其次是正文部分，这是申诉书的核心。

1. 仲裁请求，要明确、具体地写出申诉人要求仲裁委员会解决的问题。比如要求支付拖欠工资、支付经济补偿金等，要清晰列出各项请求的金额和具体事项。

2. 事实和理由，这部分要详细叙述争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等。要客观、真实地描述事情的来龙去脉，并且要说明支持仲裁请求的理由，也就是为什么认为自己的请求是合理合法的。在阐述理由时，可以引用相关的法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等。

最后是尾部，要写明致送的仲裁委员会名称，申诉人签名或盖章，并注明申诉日期。

下面为您提供一个简单的劳动争议仲裁申诉书范本：

劳动争议仲裁申诉书

申诉人：[姓名]，[性别]，[年龄]，[民族]，[籍贯]，[职业]，住[地址]，联系电话：[号码]

被诉人：[单位全称]，地址：[单位地址]，法定代表人：[姓名]，职务：[职务]

仲裁请求：

1. 请求裁决被诉人支付申诉人[具体时间段]的拖欠工资[X]元。

2. 请求裁决被诉人支付申诉人经济补偿金[X]元。

事实和理由：

申诉人于[入职时间]进入被诉人单位工作，担任[岗位名称]。然而，自[开始拖欠工资时间]起，被诉人一直未支付申诉人工资，累计拖欠[X]元。并且，被诉人在[具体情况]下解除与申诉人的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]规定，被诉人应支付申诉人经济补偿金。

综上所述，申诉人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，恳请贵委依法裁决。

此致

[具体的劳动争议仲裁委员会名称]

申诉人（签名）：[姓名]

[申诉日期]

需要注意的是，以上范本仅供参考，您应根据实际情况进行修改和完善。同时，在撰写申诉书时，要确保内容真实、准确、完整，以提高仲裁申请的成功率。