公司强迫员工做伪证该怎么办?
我在一家公司上班,最近公司要求我在一个案子里做伪证。我心里很害怕,也知道这是不对的,但又担心不答应会丢了工作。我想了解下,公司这么做合不合法?我要是不配合会怎么样?我该怎么应对这种情况呢?
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首先,公司强迫员工做伪证这种行为是严重违法的。伪证是指在诉讼过程中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。 从法律层面来看,《中华人民共和国刑法》第三百零五条规定了伪证罪,在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。如果员工受公司强迫做伪证,一旦构成伪证罪,员工自身也会面临刑事处罚。 而对于公司强迫员工做伪证的行为,这属于胁迫他人实施违法犯罪行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,胁迫、诱骗他人违反治安管理的,会受到相应的治安处罚。如果情节严重,公司相关负责人还可能构成其他犯罪,比如妨害司法罪等。 对于员工来说,遇到公司强迫做伪证的情况,千万不要答应。员工可以向公司明确表示这种行为是违法的,自己不会参与。如果公司以辞退等方式威胁员工,员工可以收集相关证据,比如公司强迫的聊天记录、录音等。然后向劳动监察部门反映公司以非法理由解除劳动关系的问题,维护自己的劳动权益。同时,员工也可以向司法机关反映公司强迫自己做伪证的情况,司法机关会对公司的违法行为进行调查和处理。

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