question-icon 公司是否可以强制员工做不愿意的工作?

我在一家公司上班,最近公司安排了一些我不愿意做的工作,还说不做就扣工资。我想知道公司这样强制我做不愿意的工作,在法律上是被允许的吗?我该怎么维护自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,公司一般不可以强制员工做不愿意的工作。这涉及到劳动合同中工作内容的约定以及法律对劳动者权益的保护。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。也就是说,员工和公司在签订劳动合同时,对于工作内容是有明确约定的。如果公司要安排员工做合同约定之外且员工不愿意做的工作,这实际上是对劳动合同内容的变更。 而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着公司不能单方面强制员工去做不愿意的工作,必须与员工协商并达成一致,还需要以书面形式确定下来。 如果公司强制员工做不愿意的工作,可能构成违法行为。比如,公司以此为由克扣员工工资,员工可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工有权要求公司足额支付工资,并可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 总之,公司没有权力随意强制员工从事不愿意的工作,员工遇到这种情况要懂得运用法律武器保护自己。

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