劳动纠纷赔偿到法院起诉怎么收费？

劳动纠纷赔偿到法院起诉的收费问题，需要依据相关法律规定来明确。首先，要明白劳动争议案件和一般民事案件在收费上是有区别的。

根据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：（四）劳动争议案件每件交纳10元。也就是说，当劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷，向法院提起诉讼要求赔偿时，案件受理费统一为10元。这一规定主要是考虑到劳动纠纷案件的特殊性，为了减轻劳动者的维权成本，让劳动者能够更方便地通过法律途径维护自己的合法权益。

不过，这里所说的10元只是案件受理费。在诉讼过程中，可能还会涉及其他费用。例如，如果需要进行财产保全，根据《诉讼费用交纳办法》第十四条规定，申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。另外，如果在诉讼中需要进行鉴定、公告等，还会产生相应的费用，这些费用一般是由申请方预先垫付，最终根据法院的判决结果来确定由哪一方承担。