劳动起诉的流程和费用是怎样的？

劳动起诉是劳动者维护自身合法权益的重要途径。下面为您详细介绍劳动起诉的流程和费用。

首先是劳动起诉的流程。劳动起诉需要先经过劳动仲裁前置程序。也就是说，当您与用人单位发生劳动争议后，要先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书，其中要写明您和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。仲裁委员会在收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后作出仲裁裁决。

如果您对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。向法院起诉时，要向有管辖权的法院提交起诉状，起诉状的内容和仲裁申请书类似，但要更详细。法院在收到起诉状后，会进行审查，如果符合受理条件，就会立案。立案后，法院会通知双方开庭时间。在庭审过程中，双方需要进行举证、质证和辩论等环节，法院会根据事实和法律作出判决。

关于劳动起诉的费用。劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。不过，如果以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。另外，如果您符合司法救助条件，还可以申请缓交、减交或者免交诉讼费用。司法救助条件一般包括当事人为社会公共福利事业单位的，如福利院、孤儿院、敬老院、荣军休养单位、精神病院、SOS儿童村等；当事人是没有固定生活来源的残疾人等。这些规定依据的是《诉讼费用交纳办法》。