护士把新生儿摔了，医院该怎么赔偿？

当护士把新生儿摔了这一情况发生后，医院的赔偿涉及多方面内容，具体如下：

首先，赔偿项目方面。根据相关法律规定，主要包括医疗费，即因新生儿受伤而进行治疗所产生的所有合理医疗费用；误工费，一般是指照顾新生儿的家属因照顾而产生的误工损失；住院伙食补助费，按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；陪护费，按照护理人员的实际收入或者当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；交通费，即因就医、复查等实际发生的交通费用；住宿费，若是因就医需要外地住宿产生的合理费用；还有精神损害抚慰金等。

其次，赔偿金额的确定。具体数额要根据事故的实际情况而定，比如新生儿受伤的严重程度、后续治疗的费用等。一般需要通过专业的鉴定来明确责任程度和损害后果，从而确定合理的赔偿金额。

最后，索赔途径方面。一是医患双方可以自行协商解决赔偿问题，双方就赔偿项目和金额等达成一致意见；二是若不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，由卫生行政部门介入调解；三是也可以直接向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

法律依据主要有《医疗事故处理条例》第五十条，该条例对医疗事故赔偿的项目和标准有明确规定；还有《民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。