劳动纠纷怎么起诉？

我跟公司发生了劳动纠纷，协商一直没解决好。现在我想通过法律途径解决，去法院起诉。但我不太清楚具体该怎么做，从哪里开始，要准备些什么材料，走哪些流程，希望有人能给我详细讲讲。
张凯执业律师
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当发生劳动纠纷需要起诉时，首先要明确这是有前置程序的，也就是要先经过劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要环节，它就像是一道‘过滤器’，能筛选和解决一部分纠纷。


依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这表明了劳动仲裁是起诉的必经程序。


在申请劳动仲裁时，要准备好仲裁申请书，里面要写清楚你的个人信息、用人单位信息、仲裁请求以及所依据的事实和理由等内容。同时，还要准备好能证明你和单位存在劳动关系以及纠纷相关情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。


如果仲裁结果出来后，你对裁决不服，在规定的时间内就可以向法院起诉。起诉时，要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。起诉状同样要详细写明你的诉求和事实理由。法院受理后，会按照法定程序进行审理，经过法庭调查、辩论等环节后作出判决。

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