劳动纠纷怎么起诉?
我跟公司发生了劳动纠纷,协商一直没解决好。现在我想通过法律途径解决,去法院起诉。但我不太清楚具体该怎么做,从哪里开始,要准备些什么材料,走哪些流程,希望有人能给我详细讲讲。
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当发生劳动纠纷需要起诉时,首先要明确这是有前置程序的,也就是要先经过劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要环节,它就像是一道‘过滤器’,能筛选和解决一部分纠纷。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这表明了劳动仲裁是起诉的必经程序。 在申请劳动仲裁时,要准备好仲裁申请书,里面要写清楚你的个人信息、用人单位信息、仲裁请求以及所依据的事实和理由等内容。同时,还要准备好能证明你和单位存在劳动关系以及纠纷相关情况的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 如果仲裁结果出来后,你对裁决不服,在规定的时间内就可以向法院起诉。起诉时,要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。起诉状同样要详细写明你的诉求和事实理由。法院受理后,会按照法定程序进行审理,经过法庭调查、辩论等环节后作出判决。

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