劳动争议诉讼程序多久能结案成功？

劳动争议诉讼程序的结案时间，主要依据案件适用的程序来确定，一般分为简易程序和普通程序。

简易程序通常适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动争议案件。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。这意味着，如果你的劳动争议案件适用简易程序，正常情况下，从立案开始计算，三个月内就会有结果。

普通程序适用于较为复杂的劳动争议案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。也就是说，普通程序一般在六个月内结案，但如果遇到特殊情况，经过批准还可以延长。

此外，如果当事人对一审判决不服，提起上诉进入二审程序，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。