劳动纠纷劳动争议是什么?
我在公司工作时和公司产生了矛盾,不知道这算不算是劳动纠纷。我想了解一下劳动纠纷和劳动争议到底是什么,具体包含哪些情况,有没有一个明确的界定标准呢?
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劳动纠纷,也叫劳动争议,简单来说,就是劳动者和用人单位之间因为劳动的相关问题产生的矛盾和争执。在劳动关系中,劳动者和用人单位各自有着不同的利益诉求,当双方在权利和义务方面出现分歧时,就容易引发劳动纠纷。 劳动纠纷涵盖的范围很广泛。从劳动合同的角度来看,比如用人单位和劳动者在签订、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的争议。举个例子,用人单位没有按照合同约定支付劳动者工资,或者在没有正当理由的情况下解除与劳动者的劳动合同,这些都可能引发劳动纠纷。 从劳动保护方面来说,包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的争议。例如,用人单位要求劳动者长期加班且不支付加班费,或者工作环境存在安全隐患却不采取措施改善,劳动者因此和用人单位产生的矛盾就属于劳动纠纷。 从社会保险和福利方面来看,如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,或者在福利待遇方面没有兑现承诺,也会引发劳动纠纷。 我国有很多法律对劳动纠纷进行了规范和调整。《中华人民共和国劳动法》是我国劳动领域的基本法律,它规定了劳动者和用人单位的基本权利和义务,为解决劳动纠纷提供了基本的法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》则更加具体地规范了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的问题,对于处理劳动合同相关的劳动纠纷具有重要的指导作用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》则为劳动纠纷的解决提供了程序上的保障,规定了劳动争议的调解、仲裁等解决方式和程序。

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