劳动法规定辞退工资结算时间是多久？

在劳动法领域，辞退工资的结算时间是一个备受关注的问题。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

这意味着，当用人单位辞退劳动者时，从法律要求上，应当在双方解除劳动关系的那个时间点，就把劳动者应得的工资一次性结算并支付完毕。这里所说的工资，包含劳动者正常工作期间的工资，以及可能涉及的加班工资、奖金等其他劳动报酬。

不过在实际操作中，可能会存在一些特殊情况。比如用人单位的财务结算流程比较复杂，或者工资计算涉及到一些需要核实的项目。但即便如此，用人单位也不能以这些理由无限期拖延工资结算。如果用人单位未按照规定及时结算工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

劳动者可以先与用人单位进行友好协商，要求其按照法律规定及时支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决来要求用人单位支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。