劳动法规定自离有工资拿吗?
我最近因为家里突发急事,没办法按照正常流程提前申请离职,只能选择自离。现在比较担心自离后,之前工作的工资会不会拿不到。我想了解下,按照劳动法的规定,自离到底有没有工资拿呢?
展开


从法律层面来讲,员工自离是有工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬,无论员工以何种方式离开单位,只要他们为单位提供了劳动,单位就应当按照约定和法律规定支付相应的工资。这其实就好比去商店买东西,你付出了钱,商店就应该给你商品。员工付出了劳动,单位就应该给工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了单位支付工资的义务,不能因为员工自离就随意克扣工资。此外,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,即使用人单位认为员工自离给单位带来了损失,也不能直接以扣发工资的方式来处理。如果单位认为员工自离造成了损失,应该通过合法途径,比如协商或法律诉讼等方式来解决。所以,员工自离后,用人单位没有理由不支付工资。如果遇到单位克扣自离员工工资的情况,员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




