劳动法规定自离有工资拿吗？
我最近因为家里突发急事，没办法按照正常流程提前申请离职，只能选择自离。现在比较担心自离后，之 前工作的工资会不会拿不到。我想了解下，按照劳动法的规定，自离到底有没有工资拿呢？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，员工自离是有工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬，无论员工以何种方式离开单位，只要他们为单位提供了劳动，单位就应当按照约定和法律规定支付相应的工资。这其实就好比去商店买东西，你付出了钱，商店就应该给你商品。员工付出了劳动，单位就应该给工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了单位支付工资的义务，不能因为员工自离就随意克扣工资。此外，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，即使用人单位认为员工自离给单位带来了损失，也不能直接以扣发工资的方式来处理。如果单位认为员工自离造成了损失，应该通过合法途径，比如协商或法律诉讼等方式来解决。所以，员工自离后，用人单位没有理由不支付工资。如果遇到单位克扣自离员工工资的情况，员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。