question-icon 自离公司不发工资该怎么办?

我在公司工作,因为一些个人原因自离了。现在公司以我自离为由,不发工资给我。我很需要这笔工资,不知道该怎么维护自己的权益,想了解下遇到这种情况应该怎么办。
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  • #工资纠纷
answer-icon 共1位律师解答

在劳动法里,“自离”指的是劳动者没有按照规定流程,擅自离职的行为。即便劳动者自离,公司也不能以此为由不发工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这是受到法律保护的。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,不管劳动者是以何种方式离开公司,只要劳动者提供了劳动,公司就必须支付相应的工资。 要是遇到自离公司不发工资的情况,劳动者可以先尝试和公司进行友好协商,说明法律规定,要求公司支付工资。如果协商没有结果,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行监督检查,一旦发现公司存在违法行为,会责令公司限期支付工资。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书以及相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以此证明自己和公司存在劳动关系以及应得的工资数额。如果对仲裁结果不满意,劳动者还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

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