自动辞职不给工资该怎么办？

当遇到自动辞职公司却不给工资的情况，首先我们来了解一下相关的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果自动辞职后公司不给工资，我们可以采取以下步骤来解决问题。第一步是与公司进行协商。这是比较温和的解决方式，你可以找到公司的人力资源部门或者相关负责人，心平气和地说明情况，要求公司支付工资。因为有时候可能是公司流程上的问题或者误解导致工资未发放，通过协商也许能够快速解决。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司支付工资。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。