question-icon 劳动法规定离职要提前多少天提出?

我现在想从公司离职,但是不知道按照劳动法的规定,得提前多久跟公司说。要是没按规定来,会不会有啥问题。我就想弄清楚这个提前的时间,免得给自己惹麻烦。
展开 view-more
  • #离职通知
answer-icon 共1位律师解答

在劳动法里,员工离职提前通知的时间需要分情况来看。 对于试用期内的员工,如果想要离职,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。这是因为试用期本身就是双方相互了解、相互适应的阶段,相对正式劳动关系来说,约束没那么强,所以只需要提前三天通知单位,这样单位也有一定时间来安排工作交接等事宜。 而正式员工离职的话,同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里强调了“书面形式”和“三十日”。要求书面形式是为了有一个明确的证据,证明员工已经履行了通知义务;三十天的时间,足够用人单位去招聘新员工、安排工作交接等,以保证公司业务的正常运转。如果员工没有按照规定的时间提前通知单位就擅自离职,给用人单位造成损失的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者应当承担赔偿责任。所以,员工离职一定要遵守法律规定的提前通知时间。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系