劳动诉讼败诉要承担哪些费用？
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在劳动诉讼中，如果一方败诉，需要承担的费用涉及多个方面。下面为你详细介绍。 首先是案件受理费。根据《诉讼费用交纳办法》规定，劳动争议案件每件交纳10元。无论最终是胜诉还是败诉，这10元的案件受理费通常是由败诉方承担。不过，在实践中，如果原告胜诉且主张由被告承担，法院一般会判决被告承担该费用；若原告败诉，则需自行承担。这是进入诉讼程序时向法院缴纳的基本费用，类似于“入场券”费用。 其次是鉴定费。在劳动诉讼过程中，如果涉及到对某些证据进行鉴定，比如对劳动合同的笔迹进行鉴定，或者对劳动者的伤残情况进行鉴定等，就会产生鉴定费。如果败诉方的主张需要通过鉴定来证明，而鉴定结果不利于败诉方，那么通常由败诉方承担鉴定费用。这是因为鉴定是为了查明案件事实，败诉方的主张没有得到鉴定结果的支持，所以要承担相应费用。 再者是证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。如果在诉讼中需要这些人员出庭作证或提供专业服务，产生的相关费用，一般也是由败诉方承担。这些费用是为了保障诉讼程序的正常进行和证据的有效查明而产生的。 另外，如果存在公告送达等情况，公告费也通常由败诉方承担。当无法直接向对方当事人送达法律文书时，就需要通过公告的方式送达，这就会产生公告费用。 最后，如果败诉方在诉讼过程中存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，造成诉讼对方或第三人直接损失的，人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。也就是说，在某些情况下，败诉方可能还需要承担对方的律师费等费用。不过这种情况相对较少，需要满足一定的条件。 综上所述，劳动诉讼败诉承担的费用是多方面的，在进行劳动诉讼时，当事人应该充分考虑这些可能的费用支出，谨慎对待诉讼。
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