question-icon 劳动加班费的规定有哪些?

我在一家公司上班,经常需要加班,但不太清楚加班费是怎么算的。想了解下国家对于劳动加班费都有哪些规定,比如加班时长和加班费的计算方式这些,有没有具体的标准呢?
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  • #劳动加班费
answer-icon 共1位律师解答

劳动加班费的规定是保障劳动者合法权益的重要内容。下面为您详细介绍相关规定。 首先,让我们来明确一下加班的定义。加班是指劳动者在正常工作时间之外,继续为用人单位提供劳动的行为。一般来说,正常工作时间是由法律规定或者劳动合同约定的。 在加班费的计算标准方面,《中华人民共和国劳动法》有明确规定。在工作日加班的情况下,也就是劳动者在正常工作日超出工作时间进行工作,用人单位应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。例如,您每小时工资是20元,工作日加班一小时,那么这一小时的加班费就是20×150% = 30元。 如果是在休息日加班,且用人单位不能安排补休的,就需要按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。比如您日工资是160元,休息日加班一天,加班费就是160×200% = 320元。 而在法定休假日加班,这是最为特殊的情况,用人单位必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。法定休假日是国家规定的重要节日,如春节、国庆节等。假设您日工资还是160元,在法定休假日加班一天,加班费就是160×300% = 480元。 关于加班时长,《劳动法》也有规定,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 此外,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者如果遇到用人单位不按照规定支付加班费的情况,可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

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