最新10级工伤赔偿标准是多少？

10级工伤赔偿是指职工因工受伤被鉴定为10级伤残后，按照法律规定可以获得的经济补偿。以下为你详细介绍赔偿的项目及相关法律依据和计算标准。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致的身体伤残给予的一次性补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。

此外，工伤职工还可以获得医疗费，这是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

总之，10级工伤赔偿的具体数额要根据你的本人工资、当地的职工月平均工资以及实际发生的医疗费用等情况来确定。你可以对照上述标准，大致计算自己应得的赔偿金额。如果和单位在赔偿问题上有争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。