工伤退休工资和正常退休工资是否一样？

工伤退休工资和正常退休工资并不一定一样。下面为你详细解释。

正常退休工资主要是依据《中华人民共和国社会保险法》来确定的。该法规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，正常退休工资是和个人平时缴纳养老保险的情况相关的。一般缴纳的时间越长、金额越多，退休工资就会越高。

而工伤退休的情况相对复杂一些。对于工伤职工，如果被鉴定为一级至四级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；并且从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

对于五到六级以及七到十级工伤职工，他们退休后的工资计算和正常退休工资的计算方式基本一致，不过可能会因为工伤期间的工资待遇、工作变动等因素，对缴费基数产生影响，进而影响到退休工资的数额。

综上所述，工伤退休工资和正常退休工资是否一样，要根据工伤的伤残等级以及个人的具体情况来确定。