有工伤的职工退休金怎么计算？

对于有工伤的职工退休金的计算，首先要明确退休金主要是由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金，通俗来讲，就是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素来确定的。它体现了社会统筹的公平性，保障职工退休后能有基本的生活收入。其计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。其中，本人指数化月平均缴费工资是把个人历年缴费工资与当地历年在岗职工平均工资进行对比计算得出的。

个人账户养老金则是职工在工作期间，每月从工资中扣除一部分存入养老保险个人账户，退休后按照一定的计发月数来发放。其计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。这里的计发月数根据退休年龄不同而有所差异，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。

对于有工伤的职工，如果经过劳动能力鉴定达到 1 - 4 级伤残，根据《工伤保险条例》规定，这类职工退出工作岗位，保留劳动关系，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。当达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

而对于 5 - 10 级伤残的工伤职工，退休金计算方式和普通职工基本相同，工伤情况一般不会对退休金的计算产生直接影响，但在就业等方面可能会获得一定的工伤保险待遇。总体而言，有工伤的职工退休金计算在遵循基本规则的基础上，会根据工伤的不同情况有相应的特殊规定和处理方式。