工伤退休和正常退休工资是否有区别？

工伤退休和正常退休工资是否有区别，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下正常退休。正常退休是指职工达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满规定年限后办理的退休手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。也就是说，正常退休工资主要与个人的缴费情况和当地的工资水平等相关。

而工伤退休的情况相对复杂。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

由此可见，工伤退休（一至四级伤残情况）和正常退休工资是有区别的。工伤退休在未达到正常退休年龄前领取伤残津贴，且后续养老保险待遇低于伤残津贴时还有补足机制。但如果工伤职工伤残等级较低，不影响正常工作和退休流程，那么其退休工资计算方式和正常退休基本一致。所以，工伤退休和正常退休工资是否有区别不能一概而论，要根据工伤的具体情况和相关政策规定来确定。