最新十级工伤赔偿标准及评判标准是什么？

首先，我们来了解一下十级工伤的评判标准。十级工伤意味着身体受到的伤害相对较轻，但也影响了一定的劳动能力。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）给出了详细的规定。比如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者等情况，通常可能会被判定为十级工伤。

接下来，说说十级工伤的赔偿标准。依据《工伤保险条例》等相关法规，十级工伤赔偿主要包括以下几个方面。

一次性伤残补助金，这是对受伤职工因工伤导致劳动能力受损的一次性补偿。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。

此外，在工伤治疗期间，职工还享有停工留薪期工资福利待遇不变。也就是在治疗工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。不过，十级工伤一般涉及生活护理的情况较少。