公职人员醉驾处理有哪些最新规定？

公职人员醉驾的处理涉及到多个方面的法律规定和纪律要求。下面为您详细介绍。

首先，从刑事法律层面来看，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。这意味着，一旦公职人员被认定为醉驾，就会触犯刑法，要面临刑事处罚。“拘役”是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法，期限一般为一个月以上六个月以下。“罚金”则是强制犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方式，具体数额由法院根据犯罪情节决定。

其次，从行政纪律层面来说，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。所以，公职人员醉驾构成危险驾驶罪被判处拘役后，一般会被开除公职。这对于公职人员的职业发展影响是巨大的，不仅失去了稳定的工作，还会在个人的职业履历上留下严重的污点。

此外，公职人员所在单位也可能依据单位内部的规章制度，对醉驾的公职人员进行相应的纪律处分。即使没有达到被开除公职的程度，也可能会面临警告、记过、降级等处分，这些处分会影响公职人员的职务晋升、工资待遇等。

综上所述，公职人员醉驾不仅会受到刑事处罚，还会面临行政纪律处分，对个人的工作和生活都会产生重大的负面影响。因此，公职人员更应该严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车行为。