起诉公司补缴社保，补缴的社保能算职工养老保险吗？

首先，我们来明确一下职工养老保险和社保的关系。社保是一个比较宽泛的概念，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而职工养老保险是社保的重要组成部分。

当你起诉公司补缴社保时，如果补缴的内容里涵盖了养老保险部分，那么这部分补缴的费用是可以算入职工养老保险的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。也就是说，公司有义务为在职员工缴纳养老保险。

当你通过法律途径让公司补缴社保后，补缴的养老保险会按照规定记录在你的个人养老账户中。这部分补缴的时间和金额会累计计算到你的养老保险缴费年限和个人账户余额里。缴费年限对于你将来领取养老金非常关键，因为养老金待遇通常和缴费年限、缴费金额等因素相关。一般来说，缴费年限越长、缴费金额越高，你退休后能领取的养老金也就越多。

所以，只要起诉公司补缴社保时包含了养老保险的补缴，并且补缴手续按规定办理完成，这部分补缴的社保是完全可以算入职工养老保险的。