对工伤认定不服的诉讼时效是多久？

在了解对工伤认定不服的诉讼时效之前，我们先来明确一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说，当职工在工作过程中受到伤害或者患上职业病时，需要经过劳动行政部门的认定，确定是否属于工伤范畴。

根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

关于行政复议的时效，根据《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

而对于行政诉讼的时效，依据《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。同时，该法第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

简单来说，如果选择先申请行政复议，对复议结果不服再起诉，那么要在收到复议决定书之日起十五日内起诉；如果直接向法院提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出工伤认定行政行为之日起六个月内提出。

需要注意的是，法律程序的时间规定是很严格的，一旦超过诉讼时效，可能会丧失胜诉权，也就是法院可能不会支持你的诉求。所以，当对工伤认定结果不服时，一定要及时了解相关法律规定，在规定的时间内采取相应的法律措施，以维护自己的合法权益。