企业宣告破产会有什么法律后果？
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企业宣告破产是指法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。下面我们来详细了解一下企业宣告破产后会产生的法律后果。 首先，对债务人的影响。企业一旦被宣告破产，就意味着其失去了对企业财产的经营管理处分权。企业将由清算组接管，清算组负责对企业财产进行保管、清理、估价、处理和分配等工作。依据《中华人民共和国企业破产法》第二十五条规定，管理人履行下列职责：接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；调查债务人财产状况，制作财产状况报告；决定债务人的内部管理事务；决定债务人的日常开支和其他必要开支；在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；管理和处分债务人的财产；代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；提议召开债权人会议；人民法院认为管理人应当履行的其他职责。这表明债务人的各项事务由清算组全面接管。 其次，对债权人的影响。企业宣告破产后，债权人的债权将通过破产程序来实现。所有债权债务关系都要按照法律规定的顺序和方式进行处理。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。这就明确了债权人受偿的先后顺序。 再者，对企业员工的影响。企业破产通常会导致员工失去工作。不过，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，用人单位依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。所以，员工有权获得相应的经济补偿。 另外，对企业相关业务的影响。企业宣告破产后，其未履行的合同，由清算组决定解除或者继续履行。根据《中华人民共和国企业破产法》第十八条规定，人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。 最后，对企业法人资格的影响。企业宣告破产并完成清算程序后，将办理注销登记，企业法人资格消灭。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十一条规定，管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。 总之，企业宣告破产会带来多方面的法律后果，涉及债务人、债权人、员工等多个主体以及企业的各项事务和法人资格等方面，这些都有明确的法律规定来规范处理。
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