杆塔上作业下方未设监护人会有什么法律后果？

在杆塔上作业时下方未设监护人，这涉及到安全生产方面的法律问题。我们先来了解几个重要的法律概念。

安全生产保障义务，这是指生产经营单位有责任采取各种措施，确保生产过程中的安全。在杆塔作业这种具有一定危险性的工作中，设置监护人就是保障安全生产的一项重要措施。如果不设置监护人，就意味着生产经营单位没有尽到应尽的安全保障义务。

根据《中华人民共和国安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。在杆塔作业中，设置监护人属于安全操作规程的一部分，不设置监护人就是违反了这一规定。

该法第九十七条还规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：其中就包括未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的情况。虽然这里没有直接提及杆塔作业下方未设监护人，但从保障安全生产的整体要求来看，不设置监护人是存在安全隐患的，可能会被认定为违反安全生产管理规定。

此外，如果因为下方未设监护人而导致了安全事故，造成人员伤亡或者财产损失，根据《中华人民共和国侵权责任法》（目前《中华人民共和国民法典》侵权责任编涵盖相关内容），生产经营单位要承担侵权赔偿责任。这意味着单位需要对受害者进行经济赔偿，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金（如果造成残疾）、死亡赔偿金（如果导致人员死亡）等。

所以，杆塔上作业下方未设监护人是存在法律风险的，不仅可能面临行政处罚，还可能在发生事故时承担民事赔偿责任。