电力作业指挥未纳入工作票有什么法律依据？

在电力作业中，工作票是一种重要的书面命令和依据，它详细规定了作业的任务、范围、安全措施等内容，确保作业的安全有序进行。而电力作业指挥未纳入工作票的情况，是不符合相关安全规范和法律要求的。

《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，它对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理等方面都作出了明确规定。在电力作业中，电力企业作为生产经营单位，有责任和义务确保作业的安全，将作业指挥等关键环节纳入工作票管理，就是保障安全的重要措施之一。如果电力作业指挥未纳入工作票，就可能违反了《安全生产法》中关于生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制，加强安全生产管理的规定。一旦发生安全事故，企业可能会被认定为存在管理不善的问题，需要承担相应的法律责任。

此外，电力行业还有专门的部门规章和行业标准来规范电力作业行为。例如《电力安全工作规程》，它对电力作业的各个环节，包括工作票的填写、审核、执行等都作出了详细的规定。按照这些规定，作业指挥是工作票中不可或缺的重要内容，必须明确纳入。如果未将电力作业指挥纳入工作票，就违反了《电力安全工作规程》的要求。相关部门在处理这类问题时，会依据这些规定对企业进行相应的处罚，如责令整改、罚款等。

综上所述，无论是从《中华人民共和国安全生产法》这样的基本法律，还是从《电力安全工作规程》等行业专门规定来看，电力作业指挥都应该纳入工作票。未纳入的行为不仅违反了法律规定，还会给电力作业带来安全隐患。企业和相关人员应当严格遵守法律和行业标准，确保电力作业的安全。