从业人员有权拒绝什么指挥和冒险？

我在公司上班，感觉工作环境很不安全，比如有些设备老化、防护措施不到位等，我担心自己的生命健康受到威胁。我想知道这种情况下能不能解除劳动合同，并且让公司给我赔偿？具体要满足什么条件才可以呢？

我在工作中遇到了领导违章指挥的情况，为了自身安全和原则，我果断拒绝了。结果没想到公司居然因此把我开除了，我感到很委屈也很迷茫。我想知道具体该通过什么途径去争取赔偿，赔偿的金额又该怎么计算呢？

我在公司上班，领导却要求我违章作业，这让我感到很不安，担心自己的安全。我不想继续在这样的环境下工作所以想辞职，但是又不清楚这种情况下辞职，公司会不会给我经济赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位上班，最近单位老是要求加班，感觉自己的休息时间都被占用了，心里很苦恼。我就想知道，从法律角度讲，面对单位的加班要求，我们员工到底有没有权利拒绝呢？具体在哪些情况下可以拒绝呢？

我在工作中遇到一些管理方面的事儿，涉及到强令他人作业的情况。我不太清楚具体在什么情况下会构成强令违章冒险作业罪，比如主体上有没有特殊要求，主观方面是怎么界定的，希望能得到专业的解释。

我在公司一直从事原本的工作，现在公司突然说让我临时去干操作工。我对这个新安排很疑惑，也不太想干，不知道从法律角度我有没有权利拒绝，想了解在这种情况下我的权益该怎么保障，这种临时调动是否合法。

我在一家工厂工作，领导总是强令我开叉车进行一些违章冒险作业，我很担心出事故，又怕不服从会丢工作。我想知道这种情况下对强令者会有什么样的处罚，好让我有底气拒绝这种不合理的要求。

我是一名普通的从业人员，在工作中有时会遇到领导违法指挥或者强令我们进行冒险作业的情况。我想知道，从法律角度来说，我们从业人员对于这种违法指挥和强令冒险作业，到底有权采取什么样的行动呢？

我在一家工厂上班，领导经常违章指挥，还强令我们冒险作业，这明显违反了操作规程。我想知道这种行为在法律上会受到什么样的处罚，好维护我们员工的权益，让领导不敢再这么干。

我在工作中，领导非要让我去做一些违反安全规定且有危险的操作，我心里很害怕，担心出事故。我就想知道，领导这种强令我违章冒险作业的行为，在法律上是不是违法的呢？

我在一家企业上班，发现企业在安全生产方面存在一些问题，我想知道自己有没有权利监督企业的安全生产情况。劳动法里是不是规定了相关的监督权利呢？我不太懂这方面的法律，希望能得到解答。

我在一家工厂上班，最近厂里经常加班，工作强度很大，而且安全防护措施感觉也不到位。我想知道在安全生产方面，我们作为从业人员有什么权利，又要承担哪些义务呢？了解这些对保障自己的权益和做好工作很重要。

我在工地工作，领导经常强令我们去一些危险区域作业，我想知道这种强令他人冒险作业的行为，从法律上来说，到底算是违章指挥还是违章作业呢？我很担心自身安全，也想了解下这种情况的性质。

我在一家工厂上班，最近厂里在组织学习安全生产知识。我想知道从法律层面来说，安全生产法规定了我们从业人员有哪些义务呢？我担心自己万一没做好，会有法律风险，所以想了解清楚。

我在一家工厂上班，厂里经常有人违章指挥、违章作业，感觉这样很危险。我想知道从法律角度，有什么办法能杜绝这些情况呢？我该怎么做才能保障自己和同事的安全，也让工厂的生产更合规？

我是一名管安全的领导，今天到现场检查时发现了严重违章情况，我一下子有点懵，不知道该按照什么步骤和方法来处理这种情况。想了解在法律层面，对于这种到严重违章现场的情况，应该采取怎样的处理措施才是合规合理的。

我是一名普通员工，公司最近总是给我增加额外的工作量，我实在忙不过来，想问问从法律角度来说，我能不能拒绝这种增加工作量的工作呢？我担心拒绝了会得罪公司。

我在一家工厂上班，最近厂里要求我们做一些明显违法违章的作业，我很担心会出问题。我想知道如果我按照厂里要求做了，会面临什么样的后果？万一出了事故，责任该怎么划分呢？

我是一名普通的从业人员，对安全法方面的知识了解不多。想知道在安全法里，我们从业人员都享有哪些权利呢？这些权利能保障我们在工作中的哪些方面？希望能有专业的解答，让我心里有个底。

我在工厂上班，工作中有时会遇到一些可能直接危及人身安全的状况，比如设备突然出现异常抖动。我不太清楚按照安全生产法，在这种情况下我作为从业人员应该怎么做，是继续工作等上级指示，还是可以自行采取一些措施呢？想了解这方面的规定。