村干部收了钱没给交社保后补交，这种情况有什么法律后果？

在这种情况下，我们首先要明确几个关键的法律概念。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。缴纳社保是用人单位（在这种情况下村干部代收社保费用有协助村民缴纳社保的职责，类似‘准用人单位’的角色）和个人应尽的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。村干部收了钱却未按时缴纳社保，这显然违反了这一规定。虽然之后进行了补交，但已经对村民的社保权益产生了一定影响。例如，在未缴纳社保期间，如果村民发生了可以通过社保报销的医疗费用等情况，就无法正常享受社保待遇，这部分损失理论上应该由村干部来承担。

从法律责任的角度来看，村干部的这种行为可能涉及行政责任。根据《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，相关部门可以对未按时足额缴纳社会保险费的单位（这里虽然是村干部个人行为，但可类比单位责任）责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

另外，如果村民因为村干部未按时缴纳社保而遭受了经济损失，村民有权依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，要求村干部赔偿损失。村民可以与村干部协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过向法院提起民事诉讼的方式来维护自己的合法权益。

同时，这种行为也反映出村干部在工作中的失职。村民可以向村委会、乡镇政府等相关部门反映情况，要求对村干部进行批评教育和相应的处理，以防止类似事件再次发生。