question-icon 辞退裁员补偿多少钱才合法?

我所在的公司最近要进行辞退裁员,说会给我们一定补偿,但我不知道给多少才是合法的。我在公司工作几年了,很担心自己的权益受损,想了解下法律上对于辞退裁员补偿金额是怎么规定的,希望得到专业解答。
展开 view-more
  • #裁员补偿
answer-icon 共1位律师解答

在法律中,辞退裁员补偿通常指用人单位在解除与劳动者的劳动合同时,按照法律规定给予劳动者的经济补偿。这是为了保障劳动者在失去工作后的基本生活,弥补他们因失业而遭受的经济损失。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 假如劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,那么向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说,如果公司没有合法理由辞退员工,员工可以要求双倍的经济补偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系