公司解散会产生哪些法律效果?

我开了一家小公司,最近经营不下去打算解散。但我不太清楚公司解散后会有什么法律上的影响,比如员工安置、债务处理这些方面,想了解一下公司解散具体会产生哪些法律效果。
张凯执业律师
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公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的经营活动,并开始公司的清算,使公司法人资格消灭的法律行为。下面为您详细介绍公司解散产生的法律效果。


首先是公司进入清算程序。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定,公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。清算组的职责包括清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;通知、公告债权人;处理与清算有关的公司未了结的业务;清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;清理债权、债务;处理公司清偿债务后的剩余财产;代表公司参与民事诉讼活动等。


其次是公司的权利能力受到限制。公司一旦进入解散程序,其权利能力和行为能力便受到法律的严格限制,它只能在清算范围内进行活动,不能开展新的经营活动。公司原来的代表机关和业务执行机关(如董事会、经理等)丧失权力,由清算组代表公司进行必要的民事活动。


再者是对员工劳动关系的影响。公司解散意味着与员工的劳动合同无法继续履行,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。同时,该法第四十六条第六项规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


最后是对债权人的保护。公司解散时,应当按照法定程序通知和公告债权人,债权人在规定的期限内申报债权。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。如果清算组发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。

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