集资诈骗中一般员工会面临什么样的法律责任？

在集资诈骗案件中，判断一般员工是否要承担法律责任以及承担何种法律责任，需要从多个方面来分析。

首先，我们来明确一下集资诈骗的概念。集资诈骗是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条对集资诈骗罪有明确规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

对于集资诈骗案件中的一般员工，如果其对公司的集资诈骗行为并不知情，只是按照公司的安排进行一些常规性的工作，例如行政、后勤等与集资诈骗核心业务没有直接关联的工作，通常情况下不需要承担刑事责任。因为法律强调主客观相统一，即行为人不仅要有危害社会的行为，还要有主观上的故意或过失。在这种不知情的情况下，员工没有犯罪的主观故意，所以不构成犯罪。

然而，如果一般员工知道公司在进行集资诈骗活动，并且参与其中，为集资诈骗行为提供了帮助，比如协助进行虚假宣传、参与非法集资的具体操作等，那么就可能会被认定为集资诈骗罪的共犯。具体是否构成犯罪以及应承担的刑事责任大小，要根据其在犯罪中所起的作用、参与的程度、获利情况等因素来综合判断。如果其在犯罪中起次要或者辅助作用，属于从犯。根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

此外，即使一般员工不构成犯罪，也可能面临一些其他的法律后果。例如，如果因为公司的集资诈骗行为给投资者造成了损失，员工在工作过程中存在一定的过错，可能需要承担相应的民事赔偿责任。

总之，集资诈骗中一般员工是否承担法律责任以及承担何种法律责任，要具体情况具体分析。如果遇到这种情况，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。