法定最高工作时间是多少？

法定最高工作时间是一个和劳动者权益密切相关的法律概念。它指的是国家法律规定的，劳动者在一定时间内工作时长的上限。这一规定的目的是保障劳动者的身体健康和休息权利，避免用人单位过度使用劳动力。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这里所说的每日不超过八小时，就是指劳动者在一天当中正常工作的时长不能超过这个限度。而平均每周不超过四十四小时，则是从一周的整体工作时间来进行约束。

对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据上述规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准，以保证劳动者的工作时间符合法律要求。

同时，该法第四十一条还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，即使是加班，也有严格的时间限制。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。