法律规定每周工作加班时间不能超过多少小时？

在我国，法律对劳动者的加班时间是有明确限制的，目的在于保障劳动者的休息权利和身心健康。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是标准的工作时间规定。

同时，该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

按照每月平均工作天数约21.75天来计算，每周大约工作5天。如果按照每日加班不超过1小时来算，每周加班时间最多为5小时；即便遇到特殊情况，每日加班不超过3小时，每周加班时间最多也只能是15小时。但要注意，每月的加班总时长不能超过36小时这个上限。

如果用人单位违反上述法律规定，安排劳动者加班时间过长，劳动者有权拒绝超过法定加班时长的加班安排。并且，劳动者可以向劳动行政部门反映，劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可以按照相关规定对用人单位处以罚款等处罚措施。另外，用人单位安排劳动者加班的，应当按照法律规定支付加班费。