每周加班不能超过几个小时？

在我国，关于每周加班时长的限制，是为了保障劳动者的合法权益和身体健康，避免用人单位过度安排加班。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是一个总体的工作时间框架。

同时，该法第四十一条还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。我们可以通过简单计算来明确每周加班时长上限。一个月通常按四周来算，每月加班不超过三十六小时，平均到每周就是不超过九小时。

不过要注意，有些特殊情况不受上述限制。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等情形。如果遇到这些情况，用人单位安排加班就不用受前面所说的时长限制。总之，一般情况下每周加班最好控制在九小时以内，否则用人单位就可能违反法律规定了。