劳动法规定一年工作多少小时？

在我国，要明确一年的法定工作小时数，需要先了解每日、每周的工作时间规定，再以此为基础进行推算。

首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这就确立了每日和每周的标准工作时长。

接着，我们来计算一年的工作日天数。一年通常有365天，其中包含了法定节假日。依据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日共11天，分别是新年（1月1日）放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。同时，每周有2天休息日，一年大约有52周，那么休息日的天数就是52×2 = 104天。

这样，一年的工作日天数就是365天减去104天休息日和11天法定节假日，即365 - 104 - 11 = 250天。

最后，我们就能算出一年的法定工作小时数。因为每天工作8小时，所以一年法定工作小时数为250×8 = 2000小时。

不过，在实际工作中，有些企业因生产特点不能实行标准工时制度。根据《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如不定时工作制和综合计算工时工作制等，但这些工作制也需要保障劳动者的合法权益。