强生收购大宝在法律上有哪些需要注意的要点？

在企业收购活动中，像强生收购大宝这样的案例涉及诸多重要的法律要点。首先，前期的尽职调查是非常关键的一步。尽职调查主要是对目标公司（这里指大宝）的各个方面进行全面的审查。这其中包括财务状况调查，比如查看公司的资产负债表、利润表等，了解公司的实际财务健康程度。这是依据《中华人民共和国会计法》等相关法律，确保财务信息的真实、准确。

还需要进行法律合规调查，检查目标公司是否存在未了结的法律纠纷、行政处罚等情况。这依据的是各类相关的行政法律法规，比如《行政处罚法》等。若发现目标公司存在重大法律问题，收购方（强生）需要谨慎评估风险，甚至可能影响收购决策。

在收购协议的签订方面，要明确协议条款的合法性和完整性。协议中应详细规定收购的价格、支付方式、交割时间等重要内容。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，合同的签订需要双方自愿、平等，且内容不违反法律法规的强制性规定。同时，要对目标公司的知识产权、商标等无形资产进行明确的约定。以大宝的品牌商标为例，要确保收购后品牌的合法使用和权益归属。

反垄断审查也是不可忽视的环节。根据《中华人民共和国反垄断法》，如果收购可能导致市场垄断，影响市场竞争秩序，就需要经过相关部门的审查。强生收购大宝时，也需要考虑是否会对化妆品市场的竞争产生不利影响。若收购导致市场集中度大幅提高，相关部门可能会要求采取一些措施来保障市场的公平竞争。

后续的整合过程中，涉及员工安置的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，收购方需要妥善处理目标公司员工的劳动关系。不能随意解除员工的劳动合同，若需要裁员等，必须按照法律规定的程序进行，给予员工相应的经济补偿。

此外，在税务方面，收购活动会涉及到多种税收问题，如企业所得税、印花税等。收购方需要依据《中华人民共和国企业所得税法》等相关税法规定，合理规划税务安排，确保依法纳税。

总之，强生收购大宝这样的企业收购活动，在法律上从前期调查到后续整合都有一系列严格的规定和要求，收购方需要全面了解并遵守这些法律规定，以保障收购活动的顺利进行和自身的合法权益。