老工伤该如何追加赔偿？

在法律领域，“老工伤”通常指的是在工伤保险制度建立之前就遭受工伤的情况。当遇到需要追加赔偿的情形时，我们需要依据相关法律规定来处理。

首先，了解我国工伤保险相关法律体系。《工伤保险条例》是工伤保险领域的核心法规，它为工伤认定、赔偿等方面提供了基本的法律依据。同时，各地也会根据自身实际情况，出台一些配套的实施办法和细则。这些法规和政策共同构成了处理老工伤追加赔偿问题的法律框架。

接下来，判断追加赔偿的条件。要追加赔偿，首先得确认新产生的费用或者情况符合法定的赔偿范围。比如，因工伤引发的后续治疗费用，如果经过医疗机构证明是与工伤直接相关的，那么就有很大可能可以追加赔偿。另外，如果工伤导致了新的伤残情况，经过劳动能力鉴定机构重新鉴定，伤残等级提高了，也可以基于新的伤残等级来申请追加赔偿。

然后是申请追加赔偿的流程。第一步是收集证据。这包括医院的诊断证明、病历、费用清单等，这些材料能证明新产生的费用或者新的伤残情况。第二步是向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果之前已经进行过工伤认定，但情况有变化，可能需要重新进行认定或者补充认定。第三步，进行劳动能力鉴定。如果涉及到伤残等级变化，就需要由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。第四步，根据认定和鉴定结果，向用人单位或者工伤保险基金管理机构提出追加赔偿的申请。

在整个过程中，如果遇到用人单位不配合的情况，劳动者可以通过劳动仲裁或者民事诉讼来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种相对快捷的解决方式，而民事诉讼则是最后的保障手段。总之，老工伤追加赔偿需要依据法律规定，按照一定的流程进行，劳动者要积极维护自己的合法权益。