question-icon 用假证上岗被查出来需要负什么法律责任?

我之前为了获得这份工作,用了假证上岗。现在心里一直很忐忑,担心被查出来。我想知道一旦被查出来,我会面临什么样的法律责任?会不会很严重?我现在很焦虑,希望能得到专业的解答。
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  • #假证上岗
answer-icon 共1位律师解答

用假证上岗被查出来需要承担的法律责任,要根据具体情况来判断,以下从民事、行政和刑事三个方面为你详细分析。 从民事方面来说,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。用假证上岗属于欺诈行为,公司有权解除劳动合同。并且,若因劳动者使用假证上岗给用人单位造成损失的,根据该法第八十六条,劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任,劳动者需要对用人单位的损失进行赔偿。 在行政责任方面,使用假证违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条。该条规定,买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。所以,使用假证上岗可能会面临治安拘留和罚款的处罚。 如果涉及到伪造、变造国家机关公文、证件、印章或者公司、企业、事业单位、人民团体印章的情况,则可能触犯《中华人民共和国刑法》。根据《刑法》第二百八十条,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。 综上所述,用假证上岗是一种严重的违法行为,不仅可能失去工作,还会面临法律的制裁。在求职过程中,应秉持诚实信用原则,依靠自身的真实能力和合法证件来获得工作机会。

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