签艺人合同骗去酒吧跳舞，解约是否合法？

在探讨签艺人合同后因被欺骗去酒吧跳舞而解约是否合法这个问题时，我们需要从多个法律层面进行分析。

首先，我们要明白合同欺诈的概念。合同欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。在这种情况下，若签艺人合同的时候，对方承诺的工作内容与实际要求去酒吧跳舞的情况不符，就可能构成合同欺诈。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。也就是说，如果能证明对方存在欺诈行为，那么这份合同是可以被撤销的。

从合同履行的角度来看，合同双方都有按照约定全面履行自己义务的责任。《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果合同明确约定了工作内容不是去酒吧跳舞，而对方却要求艺人去酒吧跳舞，那么对方就没有按照合同约定履行义务，构成违约。在对方违约的情况下，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此时，艺人作为守约方，是有权利解除合同的。

不过，要实现合法解约，需要有充分的证据。比如合同文本，它能证明双方最初约定的工作内容；聊天记录、邮件等，这些可以证明对方存在欺骗行为或者未按约定履行义务。有了这些证据，艺人就可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来解除合同。如果双方能够友好协商，达成一致意见解除合同，那是比较理想的结果。若协商不成，艺人可以向相关的调解机构申请调解，或者根据合同中的仲裁条款申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，签艺人合同后被欺骗去酒吧跳舞，在符合法律规定的情况下，解约是合法的。但关键在于要收集好相关证据，按照法律规定的程序来处理。